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2015年深圳人才引進(jìn)規(guī)則有變

來(lái)源：www.sihaqq.cn    發(fā)布于：2015-01-04 15:40:01    點(diǎn)擊次數(shù)：

2015年深圳人才引進(jìn)積分規(guī)則有變
技能類積分規(guī)則調(diào)整，將高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工分為緊缺類和非緊缺類分別計(jì)分;不良誠(chéng)信行為的扣分力度加大，存在不良誠(chéng)信記錄的，每條最高扣40分。深圳市人社局昨日公布，2015年人才引進(jìn)積分規(guī)則有調(diào)整。

深圳2015年人才引進(jìn)將于2015年1月1日啟動(dòng)，并執(zhí)行新的人才引進(jìn)政策及評(píng)價(jià)指標(biāo)，但2015年接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生政策未作調(diào)整。深圳市人社局解釋，調(diào)整的原則根據(jù)深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，大力引進(jìn)市場(chǎng)和企業(yè)急需人才，重點(diǎn)引進(jìn)高技能、專業(yè)型、適用型人才。通過(guò)調(diào)整技能類積分規(guī)則，將高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工分為緊缺類和非緊缺類分別計(jì)分，比如高級(jí)工(非緊缺類)和中級(jí)工(緊缺類)積分都是40分，中級(jí)(非緊缺類)和初級(jí)工(緊缺類)積分則為20分。

值得關(guān)注的是，此次調(diào)整通過(guò)加大對(duì)不良誠(chéng)信行為的扣分力度，防范人才引進(jìn)中的虛假申報(bào)和違規(guī)行為。減分項(xiàng)目包括，經(jīng)查詢深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)，存在不良誠(chéng)信記錄的，每條扣20分。經(jīng)查詢深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，存在不良誠(chéng)信記錄的，每條扣40分。

根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，申請(qǐng)人或用人單位、代理機(jī)構(gòu)有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

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